Jobbeschreibung
Die J. T. Ronnefeldt KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches Traditionsunternehmen auf dem Gebiet der Teeveredelung; unsere Produkte sind in über 80 Ländern der Welt vertreten. Seit 1823 gründet sich unser guter Ruf auf die Qualität unserer Produkte und den individuellen, fachkundigen Service für unsere Kunden.
Für unser Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Brand Manager (m/w/d)
- Pflege und Weiterentwicklung des Ronnefeldt-Brand-Positionierungskonzepts und des Markenauftritts
- Entwicklung von Marketingaktivitäten, passend zur gültigen Markenstrategie und -positionierung
- Erstellung und Steuerung aller CI- und CD-Konzepte
- Entwicklung und Durchführung von Markenstrategien, basierend auf permanenter Beobachtung des Marktes, des Verbrauchers und des Wettbewerbs
- Entwicklung, Analyse und Optimierung klassischer Werbemaßnahmen und Kommunikationsmittel
- Kreativer Aufbau von Content und Storytelling für Marke und Produktwelt für verschiedene Kanäle
- Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung der Markenperformance
- Steuerung externer Agenturpartner in allen relevanten Fragen
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um neuen Produkten der Marke einen erfolgreichen Markteintritt zu ermöglichen und die Marke selbst weiterzuentwickeln
- Enge Zusammenarbeit im Brandmanagementteam (Digitalmarketing, Grafik)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandmanagement, idealerweise in der Lebensmittelbranche
- Erfahrung in der Markenpositionierung und -führung
- Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Gespür und Leidenschaft für Premiummarken
- Offene, kommunikations- und präsentationsstarke Persönlichkeit
- Sehr hohes Maß an operativer Hands-on-Mentalität mit Can-do-Attitüde
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Inhabergeführtes Unternehmen mit Leidenschaft
- Umfangreiche, abteilungsübergreifende Einarbeitung und Produktschulung
- Überdurchschnittliche Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, attraktive Partnerangebote (insbesondere Hotels)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Bezahlung, exzellente Arbeitsatmosphäre und motivierende Teamevents
- JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement