IT IAM Administrator (m/w/d)

RAFI GmbH & Co. KG

  • Berg
  • Veröffentlicht am: 10. Februar 2025
Jobbeschreibung

RAFI ist ein innovatives, global agierendes Unternehmen mit weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern. Als einer der führenden Hersteller für elektromechanische Bauelemente und Bediensysteme bietet RAFI seinen Kunden passgenaue Lösungen im Bereich Mensch-Maschine-Kommunikation. Mit rund 1.000 Mitarbeitern im Hauptsitz in Berg ist RAFI einer der größten gewerblichen Arbeitgeber im Raum Ravensburg. Am Standort in Berg entwickelt und produziert RAFI moderne Bauelemente, Touchscreen-, Eingabe- und Elektronik-Systeme.


Ihre Aufgaben

Als SAP Basis Administrator sind Sie maßgeblich verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die stetige Fortentwicklung unserer SAP Systemlandschaft.

· Stabilität: Sie verantworten Installation, Wartung unserer SAP-Umgebung und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.

· Aktivität: Sie führen Systemkopien, Updates, Migrationen und Releasewechseln in SAP und angebundener Addons durch.

· Sicherheit: Sie sie analysieren und verbessern unsere SAP-Umgebung im Bereich IT Security.

· Kommunikation: Sie sind ein Ansprechpartner für unsere internen SAP-Teams, unterstützen sie und koordinieren mit der Infrastruktur und externer Unterstützung.

· Innovation: Sie betrachten und evaluieren neue Technologien und Möglichkeiten und unterstützen uns dabei uns neuen Herausforderungen stellen zu können – z.B. S4/HANA.


Ihr Profil

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit
  • Sie haben Erfahrung in SAP Basis Administration, Wartung und Pflege von SAP-Systemen
  • Verständnis für IT-Security-Anforderungen im SAP-Umfeld sind vorhanden
  • Sie besitzen die Fähigkeit, eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke werden vorrausgesetzt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorhanden
  • Diese Stelle ist in Voll-/und Teilzeit möglich

  • Familiäres Umfeld
  • Tarifvertrag
  • Geförderte Teamevents
  • Flache Hierarchien
  • Strategische Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kantine
  • Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuung / Zuschüsse

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