Jobbeschreibung
„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an mehr als 45 Standorten mit über 6.500 engagierten Kolleginnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Wir sind familien- und inhabergeprägt und denken, dass Vertrauen durch Verhalten und nicht durch Versprechen entsteht. Deshalb haben wir Regeln, die den Einzelnen in seiner Persönlichkeit wertschätzen und beantworten, wodurch der Zusammenhalt des Teams in seiner Vielfalt gestärkt wird. Mit klarer und offener Kommunikation fördern wir das gegenseitige Vertrauen. Wir sind jeden Tag Teil der Gemeinschaft für die uns anvertrauten Menschen und wir sind stolz darauf.
Für die Region Nord/Ost mit insgesamt 29 Einrichtungen davon 13 in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen und 16 Einrichtungen in Berlin suchen wir Sie als
Geschäftsführung (m/w/d) – Region Nord/Ost
- Ihnen obliegt die strategische, fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für 29 Pflegeeinrichtungen der Regionen Ost (Berlin) und Nord (Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen)
- Als Geschäftsführer (m/w/d) sind sie für die operative und strategische Steuerung mit direkter Budget- und Personalverantwortung zuständig
- Sie führen die Ihnen unterstellten operativ tätigen Regionalleitungen
- Sie steuern die Aufbau- und Ablaufstruktur Ihrer Region und entwickeln diese stetig weiter
- Sie pflegen die Kontakte zu internen und externen Partnern sowie Prüf- und Aufsichtsbehörden
- Sie verantworten die Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der Pflegequalität und treiben die Optimierung der pflegerischen Prozesse in Ihren Regionen voran
- Sie unterstützen die Prozesse Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung
- Sie führen mit Empathie und Stringenz
- abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Laufbahn mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- durch praktische, langjährige Tätigkeit nachgewiesene Führungserfahrung im vorgezeichneten Aufgabengebiet
- regionale Reisebereitschaft
Freuen Sie sich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln Sie, sodass Sie sich beruflich zu Hause fühlen.
Eine strukturierte Einarbeitung durch den in Ruhestand tretenden Stelleninhaber sowie den operativen Vorstand ist für uns selbstverständlich.
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