Jobbeschreibung
HR Administration Analyst / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Stuttgart
Vollzeit | DEKRA SE | DE50964926-01
Diese Stelle ist auf 24 Monate befristet.
Über DEKRA
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
- Sie übernehmen die administrative Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge und unterstützen dabei die Personalreferenten mit Schwerpunkt Betreuung der Industriegesellschaften
- Die Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Anstellungsverträgen, Vereinbarungen und Nachträgen (z. B. Arbeitszeitänderungen, Versetzungen und Gehaltsänderungen) gehört zu Ihren Hauptaufgaben
- Darüber hinaus bearbeiten Sie Personaleintritte und -austritte und sind zuständig für die Anlage und Pflege der elektronischen Personalakten
- Sie verfassen Zeugnisse und Zwischenzeugnisse nach Vorgabe der Fachabteilung / Niederlassung
- Zusätzlich erledigen Sie laufende administrative Tätigkeiten wie z. B. Erstellen von Dienstausweisen etc.
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration von Vorteil
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität sowie vertraulicher Umgang mit Personaldaten
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse MS Office, SAP HR
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr