Mitarbeiter/in (m/w/d) im Qualitätsmanagement und Vertragscontrolling ÖPNV

Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH

  • Mannheim
  • Veröffentlicht am: 8. Februar 2025
Jobbeschreibung

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“.

Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet.
Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens zum 01.04.2025 in Teil- oder Vollzeit in der Abteilung Aufgabenträgermanagement (AT) eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Qualitätsmanagement

und Vertragscontrolling ÖPNV


  • Bearbeitung sowie Entscheidung über Mobilitätsgarantie-Erstattungsanträgen und Verwaltung des hierfür zur Verfügung stehenden Budgets

  • Abrechnung von angefallenen Vertragsstrafen sowie Entscheidung über die Verhängung von Vertragsstrafen (Pönalen) in den Linienbündeln der Verkehrsunternehmen

  • Erstellung von regelmäßigen Qualitäts-Reports zu einzelnen Linienbündeln und/oder Verkehrsunternehmen in Bezug auf die festgelegten Qualitätsvorgaben

  • Durchführung des Vertragscontrollings der in den Verdingungsunterlagen festgelegten Berichts-, Liefer- und Meldepflichten und Daten der Verkehrsunternehmen der Ihnen zugewiesenen Linienbündel

  • Organisation und Durchführung der Auftaktgespräche zum Betriebsstart sowie von regelmäßigen Qualitätsgesprächen mit den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern

  • Ansprechpartner*in für Aufgabenträger und Verkehrsunternehmen für Fragestellungen zu jeglichen Berichts-, Liefer- und Meldepflichten sowie Fahrzeuganforderungen (z.B. Umgang mit Werbungsanfragen etc.)

  • Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen der Vergabestelle und dem Vertrags- und Qualitätsmanagement innerhalb der Abteilung


  • Sie verfügen mindestens über ein Bachelor-Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswesen (wie z. B. Verkehrsbetriebswirtschaft, Verkehrswirtschaft oder Mobilität und Verkehr) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter relevanter Berufserfahrung im ÖPNV-Sektor.

  • Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Vertragscontrolling von Verkehrsverträgen im ÖPNV und SPNV und branchen- und fachspezifische Kenntnisse über den ÖPNV-Markt gesammelt.

  • Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Ansprechpartner*innen in den Verwaltungen der Städte, Landkreise und Gemeinden sowie gegenüber den Verkehrsunternehmen.

  • Sie können sich schnell und eigenständig in neue Aufgabengebiete einarbeiten und bringen eine ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit mit.

  • Sie überzeugen mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie mit einem professionellen Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)

  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre sorgfältige, gewissenhafte, präzise sowie auch lösungsorientierte Arbeitsweise.


  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachkolleg*innen

  • kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen

  • ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,
    in der Weiterbildung gefördert wird

  • eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims

  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche oder ggfls. auch in Teilzeit sowie mobiles Arbeiten

  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.

  • eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 9 c, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen

  • betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine

  • eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld

  • regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr

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