Jobbeschreibung
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 891629
In der RGBS (REWE Group Business Solution) unterstützen wir die stetige und messbare Weiterentwicklung aller Geschäftsmodelle im Accounting & Controlling in der REWE Group. Dabei stehen Kundenorientierung, klare Kommunikation und wertschöpfende Prozesse im Fokus. Als Partner auf Augenhöhe bietet die RGBS operative Stammdaten-, Accounting- und Reporting-Leistungen an und entwickelt diese mit einem innovativen Team von Prozessspezialisten modular weiter. So gestalten wir aktiv die Governance der REWE Group mit und fördern den Erfolg der REWE Group und Ihrer Partner.
Ein Team von ca. 1.000 engagierten Mitarbeitenden bildet das Rückgrat des RGBS. Für den neu geschaffenen Bereich Administration & Organisational Development suchen wir eine Persönlichkeit, die bereit ist, proaktiv mitzugestalten.
Was wir zusammen vorhaben:
Du verantwortest administrative und koordinative Aufgaben von übergreifenden Themen innerhalb der RGBS. Dabei bringst du deine methodischen Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Organisation ein. Die Themen sind ein bunter Blumenstrauß aus kaufmännischen Funktionen, Organisationsentwicklung und Administration. Abwechslungsreiche Aufgaben sind also garantiert! Bei uns laufen viele Themen zusammen und/oder finden ihren ersten Aufschlag. Dabei arbeiten wir sehr eng mit den Führungskräften zusammen.
Du hast die Chance, aktiv in einem dynamischen Umfeld in einem neuen Team mitzuarbeiten:
Was du bei uns bewegst:
- Organisationsstrukturen: Planung und Durchführung von Maßnahmen auf Basis von Bedarfsanalysen der neuen Organisationsstrukturen und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Veränderungen.
- Weiterbildung: Die Aus- und Weiterbildungsprogramme für unsere Mitarbeitenden in einer lernenden Organisation werden von dir weiterentwickelt, z.B. Duale Studiengänge oder Förderprogramme. Du bringst Ideen ein für Learning Nuggets und Journeys.
- Nachfolgeplanung: Du unterstützt bei der Entwicklung von Formaten zur Personalbeschaffung, um neue Talente für unsere Organisation zu gewinne. Durch ein zentrales Stellenpooling schaffen wir Transparenz für das Management.
- People Management: Als zentraler Ansprechpartner für unsere Organisation setzt du gemeinsam mit den Fachbereichen aus HR die People Management Themen um, z.B. Konzepte von Fachkarrieremodellen, einheitliche Entgeltmodelle
- Kaufmännische Funktionen: Du entwickelst und verwaltest das Leistungsportfolio und koordinierst die Ermittlung und Dokumentation der Verrechnungsprozesse und ihrer Abrechnung.
- Administration: Du organisierst und koordinierst verwaltungstechnische Angelegenheiten der RGBS, z.B. einheitliches digitales Vertragsmanagement, Compliance und Risk-Management Vorgaben.
Was uns überzeugt:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Position.
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint.
- Du baust dir schnell ein Netzwerk auf und gehst mit Lösungsorientierung und Überzeugungskraft an neue Themen heran. Deine Kommunikationsfähigkeiten und dein sicheres Auftreten ermöglichen es Dir, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen zu agieren.
- Du überzeugst uns mit deiner hohen Zahlenaffinität und ausgeprägtem analytischen Denkvermögen.
- Du bringst ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent sowie eine proaktive Hands-on Mentalität mit.
- Deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise stellt sicher, dass du auch in allen Situationen den Überblick behältst.
- Teamarbeit liegt Dir am Herzen, und Du bringst ein hohes Maß an Engagement sowie Eigeninitiative mit.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 891629)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.