Head of IT Infrastruktur (m/w/d)

Schleifring GmbH

Jobbeschreibung

SCHLEIFRING ist ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine innovativen Ansätze und seine technologische Marktführerschaft bekannt wird. Unseren neuen Head of IT-Infrastruktur (m/w/d) erwartet eine spannende und vielseitige Arbeits­umgebung: Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die Serviceorientierung, Anwenderfreundlichkeit sowie Inter­nationalisierung weiterzuentwickeln: Sie haben bei uns die notwendigen Freiräume, innovative Lösungen zu implementieren, um unseren hohen Standard gerecht zu werden und unseren Erfolg fortzusetzen.


  • Die fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur-Teams, inklusive Personal­planung und -entwicklung
  • Gesamtverantwortung für alle Bereiche der IT-Infrastruktur sowie Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse im Verantwortungsbereich im Hinblick auf Service­orientierung, Anwender­freundlichkeit sowie Internationali­sierung
  • Ausrichtung und Weiterentwicklung der Services im Fachgebiet IT-Infrastruktur auf die Ziele des Bereichs und die Geschäftsziele des Unternehmens
  • Multiprovidersteuerung
  • Evaluation neuer Technologien und Marktentwicklungen und deren Bewertung
  • Planung, Durchführung und Leitung von Infrastruktur-Projekten
  • Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der IT-Security-Vorgaben
  • Sicherstellung der notwendigen Kompetenz- und Kapazitäts­entwick­lung im Fachgebiet

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Abschlüsse mit.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informatik / Informations­technik, Systemtechnik oder Infra­struktur sowie in der Konzept­erstel­lung
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerktechnologien
  • Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Infrastruktur
  • Erfahrung in der Entwicklung, Pla­nung und Umsetzung von Projekten
  • Idealerweise Zertifizierungen in ITIL und/oder im beschriebenen IT-Umfeld
  • Gute Englischkenntnisse

  • Innovatives Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Jährliche Lohn- und Gehaltsan­passungen
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • Kostenlose betriebliche Kranken­zusatzversicherung
  • Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
  • Mobiles Arbeiten
  • Essenszuschuss
  • Mitarbeiter-Events
  • Schulungen und Weiterbildungen
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiter­parkplätze direkt vor den Firmen­gebäuden
  • E-Ladesäulen
  • Job-Rad
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