Stellv. AEMP Leitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienst­leistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesund­heitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Steril­gutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfs­gerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.

Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunfts­mission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.

Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.

Zur Verstärkung unseres Teams in Plauen suchen wir ab sofort und unbefristet eine stellvertretende AEMP-Leitung (m/w/d) in Vollzeit.

Kennziffer: 1638


  • Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeits­abläufe
  • Sicherstellung der effizienten und fehlerfreien Aufbereitung von Medizin­produkten
  • Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften
  • Personalführung und Einhaltung des Arbeits­schutzes
  • Zusammenarbeit mit den internen und externen Kund:innen
  • Analyse der Arbeits­prozesse

  • Qualifikation zur Fachkraft (m/w/d) für Medizin­produkte FMA DGSV oder Qualifikation im Fach­kunde­lehrgang II nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Sterilgut­versorgung (DGSV) bzw. Bereitschaft den FK II zu absolvieren
  • Sachkundelehrgang Endoskopie DGSV wünschenswert, keine Bedingung
  • Validierlehrgang DGSV wünschens­wert, keine Bedingung
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Führungs- und Sozial­kompetenz, hohe Motivation
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

  • Freundliches und team­orientiertes Betriebsklima
  • Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und Einarbeitungs­konzept
  • Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheits­wesens
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios
  • Individuelle Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten für Fachkunde I oder II­
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