Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung/-management Etikettiermaschinenbau

HERMA GmbH

Jobbeschreibung

Richtig – HERMA Teams arbeiten mit Herzblut. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach.
Das ist einzigartig, genau wie Sie. Fordern Sie Ihr Team, und es wird Sie fordern. Mit Herz – bei uns!

Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung/-management Etikettiermaschinenbau


  • Reklamationsmanagement und die daraus resultierende Überwachung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Audits
  • Mitwirkung bei der Abnahme, Überwachung und Freigabe von Produkten und Prozessen
  • Erhebung und Auswertung von Kennzahlen
  • Erstellung von Quality Reports

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker in Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
  • Flexibilität, analytische sowie ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Engagement, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

  • Einen werthaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und am Stammsitz Filderstadt massiv investierenden Familienunternehmen
  • Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen Büros, moderner Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung
  • Eigenverantwortliche Projekte für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. zahlreiche Betriebssportmöglichkeiten, umfangreiche medizinisch-vorbeugende Maßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz, spezielle Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage
  • Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant
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