Jobbeschreibung
Einrichtungsleiter*in für die Pflegeeinrichtung Margot-Engelke-Zentrum
im Betrieb Städtische Alten- und Pflegezentren im Fachbereich Senioren.
Die Pflegeeinrichtung Margot-Engelke-Zentrum in der Südstadt liegt in unmittelbarer Nähe zum Maschsee und bietet an den Standorten Geibelstraße und Devrientstraße insgesamt 108 vollstationäre Pflegeplätze mit hochqualifizierter Pflege in einem attraktiven Rahmen mit modernster Ausstattung an. Darüber hinaus sind zusätzlich 49 Wohnungen im Bereich des Betreuten Wohnens am Standort Geibelstraße vorhanden. Die Einrichtungen sind im Einzugsgebiet sehr gut etabliert und integriert. Die professionelle pflegerische Versorgung wird mit dem Wohnen „wie zu Hause“ in familienähnlicher Atmosphäre verbunden sowie durch vielfältige Beschäftigungs- und Betreuungsangebote ergänzt.
- Leitung der Einrichtung nach einem modernen Führungsverständnis sowie Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen
- wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung
- Weiterentwicklung und Anpassung der Konzepte der Einrichtung
- Mitwirkung bei der Etablierung und dem Ausbau der Quartiersarbeit hin zum Quartierszentrum
- aktive Mitarbeit bei betriebsweiten Leitungsgremien
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit überwiegend gesundheits-, pflege-, sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten (Bachelor, Master oder vergleichbar)
- Es können sich auch Personen bewerben, die nicht über einen Hochschulabschluss, aber entweder über eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen oder im kaufmännischen Bereich nach § 3 Abs. 1 Ziffer 1 NuWGPersVO verfügen oder gemäß § 3 Abs. 1 Ziffer 3 NuWGPersVO berechtigt sind, die Berufsbezeichnung „Staatlich geprüfte*r hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*in“ zu führen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
- eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer unterstützenden Einrichtung nach dem Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) ist in allen Fällen Voraussetzung
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- ausgeprägtes beteiligungsorientiertes Führungsverhalten, Führungskompetenz
- Gender- und Diversitykompetenz
- ausgeprägte Kommunikations-, Empathie- und Kooperationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement, sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse in den maßgeblichen gesetzlichen Grundlagen, u.a. SGB XI und NuWG
- Kreativität und Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote