Sozialpädagoge in der Flüchtlingshilfe (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Jobbeschreibung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.


Einsatzort: Bad Arolsen
Gehalt: 3.878,37 - 4.490,74 (Vollzeit)
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000024565

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


Befristet auf die Laufzeit der HEAE Bad Arolsen führen Sie folgende Aufgaben durch:

  • Soziale Arbeit und sozialpädagogische Einzelfallhilfe mit und für die Bewohner*innen einer Erstaufnahmeeinrichtung für geflüchtete Menschen im Rahmen des Leitbildes der JUH und der Butzbacher Erklärung und nach den Zielen des Rahmenkonzeptes zur „Sozialen Arbeit in Erstaufnahmeeinrichtungen“
  • Kooperation mit der Standortleitung vom Regierungspräsidium Gießen, insbesondere mit der/m Landessozialarbeiter*in
  • Aktives Mitgestalten zielgruppenspezifischer Angebote
  • Kooperation mit Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern

  • ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare andere Studiengänge, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
  • weitergehende emotionale, soziale und interkulturelle Kompetenz
  • hohe Frustrationstoleranz
  • wünschenswert ist Erfahrung in der Krisenintervention

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Überstunden
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