Jobbeschreibung
Wir suchen Sie für das Archiv der Erzdiözese München und Freising als
Archivar:in für das digitale Archiv
Referenznummer: 10851
Start: 01.05.2025
Bewerbungsfrist: 09.03.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 11
Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
- fachliche Administration des digitalen Archivs (fachliche und technische Betreuung des Archivsystems, Pflege und Weiterentwicklung des Archivsystems, Definition von Schnittstellen und deren Anpassung/Weiterentwicklung)
- Koordination der digitalen Bestandserhaltung (Konzeptionierung und Durchführung, Beobachtung und Beurteilung fachlicher und technischer Entwicklungen („community watch“), desaster recovery)
- Konzeption und Steuerung der technischen Unterstützung der archivischen Kernaufgaben sowie der Digitalisierungsmaßnahmen
- Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung der Webarchivierung
- First-Level-Support für Mitarbeiter:innen sowie Anwender:innen
- Leiten von Projekten
- Koordination der fachlichen Qualitätsprüfung und -sicherung in allen archivischen Kernaufgaben.
- abgeschlossenes Hochschulstudium mit Befähigung für den gehobenen Dienst (BA) im Fach Archivwissenschaften
- sehr gute Kenntnisse der gängigen Archivinformationssysteme (vorzugsweise ACTApro)
- sehr gute IT-Kenntnisse (u. a. archivarische Fachanwendungen, DMS, MS-Office)
- Kenntnisse kirchlicher Strukturen
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Einsatzorten (München, Neufahrn)
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.
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