Jobbeschreibung
Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr. Mit unseren Talsperren im Harz sorgen wir für Hochwasserschutz. Darum brauchen wir Ihre Teilnahme an Rufbereitschaften. Die Gewinnung von Energie aus Wasserkraft, der Schutz von ökologischem Lebensraum an Flüssen unterhalb der Talsperren und das UNESCO- Weltkulturerbe Oberharzer Wasserwirtschaft runden unser Profil ab.
Als führendes Unternehmen in der Wasserversorgung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Elektroingenieur (m/w/d) Programmierung.
- Leitsystem-Architekt: Sie gestalten und entwickeln unser zentrales Prozessleitsystem weiter, dass das Herzstück unserer Wasserversorgung bildet.
- Automatisierungsexperte: Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb unserer automatisierten Anlagen - von der Planung über die Wartung bis zur Optimierung.
- SPS-Programmierer: Sie entwickeln innovative Automatisierungslösungen und setzen diese in leistungsstarke S7-Programme um.
- Cyber-Sicherheitsexperte: Sie schützen gemeinsam mit unserer IT-Sicherheit unsere Anlagen vor Cyberbedrohungen und sorgen für die Sicherheit unserer Wasserversorgung.
- Fehlerdetektiv: Sie spüren Fehler auf und beheben sie schnell und effizient, um Ausfälle zu vermeiden.
- Projektgestalter: Sie bringen Ihre Ideen in spannenden Projekten zur Modernisierung und Weiterentwicklung unserer Anlagen ein.
- Rufbereitschaft: Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil und stellen so unsere Anlagenverfügbarkeit rund um die Uhr sicher.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Systemen (Siemens S7, TIA-Portal)
- Erfahrung mit Prozessleitsystemen
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Selbstmanagement und Einsatzbereitschaft
- Führerschein Klasse B
Nachhaltigkeit und Krisensicherheit:
- sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
- faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance:
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie eine klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen
Vergütung:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgung
- Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)