Teamleitung für den Bereich Mehrwegdienstleistung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind der Markt­führer in Deutschland für innovative und nach­haltige Mehrweg­becher-­Konzepte. Zu unseren Kunden zählen große Veranstalter aus dem Sport- und Event­bereich wie Bundes­liga­stadien und Konzert­veranstalter, Festivals, aber auch führende Brauereien und Getränke­hersteller. In mehreren Nieder­lassungen beschäftigen wir insgesamt 100 Mitarbeitende.

Werde ein Teil unseres Teams und trage dazu bei, dass Veranstaltungen nachhaltig ökologisch durchgeführt werden.

Bewirb dich jetzt als

Team­leitung für den Bereich Mehrweg­dienst­leistung (m/w/d)

in Vollzeit für unsere Nieder­lassung in Norderstedt (Raum Hamburg)


  • Ziel­orientiertes Führen der Nieder­lassung
  • Mitarbeiter­verantwortung für ca. 10 Mitarbeitende
  • Planen und Überwachen des Spülbetriebs und der Hygiene
  • Entgegen­nahme und Bearbeitung von Kunden­anrufen und Bestell­ungen
  • Abwicklung von Aufträgen und Planung der Logistik­einsätze
  • Auftrags­sach­bearbeitung und Rechnungs­stellung
  • Verantwort­lichkeit für die Umsetzung von Kennzahlen
  • Sicher­stellen der vorgegebenen Qualitäts- und Hygiene­standards
  • Enge Abstimmung mit unserem Veranstaltungs-­Team und der Logistik­abteilung
  • Operative Spül- und Logistikvaufgaben bei Bedarf

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kauf­männische oder technische Berufs­ausbildung
  • Du hast bereits erste Führungs­erfahrungen gesammelt
  • Eine organisierte und struktur­ierte Arbeits­weise zeichnet dich aus
  • Auch in stressigen Phasen behältst du einen kühlen Kopf
  • Du bist kommunikations­stark und ein proaktiver Team­player
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse
  • Sehr gute MS-­Office Kenntnisse und erste Erfahrungen bei der Arbeit mit Waren­wirtschafts­systemen
  • Führer­schein Klasse B ist erforder­lich
  • Führer­schein Klasse C/CE ist von Vorteil

  • Eine spannende Aufgabe in einem wachstums­starken Unternehmen
  • Qualitative und innovative Produkte kombiniert mit einem nach­haltigen Gesamt­konzept
  • Fest­anstellung und die Integration in ein engagiertes und motiviertes Team
  • Kurze Informations- und Entscheidungs­wege
  • Flache Hierarchien in einer gelebten „Du-­Kultur“
  • Eine auf Dauer ausgelegte Position
  • Eine leistungs­gerechte Vergütung
  • Rabatt-­Portal für Mitarbeitende (Corporate Benefits)
  • Firmen­fitness mit HANSEFIT
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