Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Medizinisch-Pädagogischer Dienst (MPD)
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- interne Organisation des MPD sowie Haushaltsplanung und Controlling
- Steuerung des MPD als Kompetenzzentrum für die Stadt- und Landkreise einschließlich der strategischen Weiterentwicklung sowie der Neukonzeption von fachlichen Angeboten
- Umsetzung landes- und bundesweiter gesetzlicher Vorgaben, insbesondere des SGB IX
- Verantwortung über das Qualitätsmanagementsystem des MPD
- Konzeption neuer Fortbildungen, Fortbildungsmonitoring sowie Referententätigkeit
- fachliche Vertretung des MPD in bundes- und landesweiten Arbeitsgruppen, Projekten und Themen
- inhaltliche Verantwortung von fachlichen Publikationen
Als Leitung Verwaltung und Pädagogik führen Sie derzeit ca. 27 Mitarbeitende, stellen den operativen Betrieb sowie die Erreichung der mittel- und langfristigen Ziele sicher und arbeiten dabei eng mit den Stadt- und Landkreisen Baden-Württembergs, dem Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration sowie den Regierungspräsidien und kommunalen Landesverbänden zusammen.
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium in Sozialrecht, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss im Sozialwesen mit Verwaltungserfahrung oder im gehobenen nichttechnischen Dienst mit Interesse an sozialpädagogischen Fragestellungen
- umfassende Rechtskenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX
- Fachkenntnisse in der ICF und Erfahrung im Umgang mit BEI_BW sind von Vorteil
- mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, vorzugsweise in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
- Moderationskompetenz, ein hohes Maß an Selbständigkeit und sicheres Auftreten werden erwartet
- Führerschein Klasse B
- eine zukunftssichere, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- ein gutes Arbeitsklima in einem gut ausgebildeten und motivierten Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD vergütet.
Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
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