Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein führender Experte für sämtliche Dienstleistungen im Bereich des klassischen und intelligenten Meterings. Als Teil einer etablierten Unternehmensgruppe agiert unser Mandant als verlässlicher Ansprechpartner für Energielieferanten, Netzbetreiber, Gewerbe und Industrie.
Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freundliche und engagierte Persönlichkeit für die Position Prozessmanager EDM (m/w/d), die das Team bereichert und mit Freude sowie Kompetenz spannende Aufgaben übernimmt..
Der Einsatzort: Maxdorf
- Optimierung, Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse
- Analyse von Prozess- und Systemstörungen sowie Implementierung der Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
- Weiterentwicklung des Monitorings
- Einführung neuer Dienstleistungsprozesse
- Unterstützung der Teamleitung
- Beratung und Mitarbeit in internen und externen Projekten
- Ansprechpartner für Kunden in der Energiebranche
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich von Wirtschaftsinformatik- oder Wirtschaftsingenieurwesen und Berufserfahrung oder eine fachspezifische kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsgebiet
- Kenntnisse in den Systemen SAP IS-U und Robotron ecount/esales von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
- Idealerweise Kenntnisse des Aufbaus von EDIFACT-Nachrichten
- Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen und Richtlinien (EnWG, GABi, GeLi, KoV)
- Team-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse
- Zukunftsorientiertes und modernes Arbeitsumfeld mit guter, kollegialer Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen
- Kleine Teams mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackstruktur und kurzen Entscheidungswegen
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, sowie vielfältige Sozialleistungen (z.B. 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis