Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit einem breiten Produktportfolio - von der Zerspanung, der Blechbearbeitung bis hin zur Oberflächenbehandlung. Zu den Kunden zählen unter anderem namhafte Unternehmensgruppen mit gutem Ruf, die den hohen Qualitätsstandard unseres Auftraggebers sehr schätzen.Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Zerspanung Drehen / Fräsen (m/w/d). Mit Ihrem technischen Background in der Zerspanung und einer ersten Führungsverantwortung entwickeln Sie ein 18-köpfiges Team. Zudem optimieren Sie im Sinne des KVP die Fertigungsabläufe und tragen zur stetigen Entwicklung im Unternehmen bei. (SKA/122085)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Der Einsatzort: Sigmaringen, Bad Saulgau, Baden-Württemberg
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung sowie Entwicklung von 18 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Implementierung neuer Fertigungsstrategien
- Durchführung der Personalplanung, Erstellung der Maschinenplanung und der Produktionspläne (Shopfloor Management)
- Sicherstellung der termingerechten Abwicklung von Fertigungsaufträgen
- Einhaltung der Qualitätsstandards und stetige Optimierung der Kostenstruktur
- Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise Industriemechaniker, Werkzeugmacher, Zerspaner oder vergleichbar
- Idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Meister
- Erfahrungen im CNC-Drehen & Fräsen sowie bestenfalls Erfahrungen mit Mazak-Maschinen
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- Ein motivierender Führungsstil, Durchsetzungsstärke und der Blick für Details runden Ihr Profil ab
- Attraktive Vergütung (13,2 Gehälter)
- Keine Schichtarbeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage und 40 Wochenarbeitsstunden
- Motivierte & freundliche Kolleg:innen sowie ein offenes Betriebsklima
- Kurze Entscheidungswege in flachen Hierarchien
- Weiterbildungsangebote