Jobbeschreibung
Die PreussenElektra GmbH gehört zum E.ON-Konzern und ist verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland. Alle Kraftwerke befinden sich in verschiedenen Phasen der Stilllegung, des Nachbetriebs und des Rückbaus. Dabei ist die PreussenElektra auf allen Wertschöpfungsebenen von der Planung bis zur Steuerung und Umsetzung des Rückbaus tätig. Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zu gewährleisten und damit die Voraussetzung für eine sinnvolle Nachnutzung ihrer Kraftwerksstandorte zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH am Standort Essenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit für einen Zeitraum von vier Jahren.
- Wahrnehmung der Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Gesetz für Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG)
- Beratung der für die Unfallverhütung verantwortlichen Personen in allen Fragen der Arbeitssicherheit
- Begehung der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen
- Analyse und Dokumentation von Unfällen und Beinaheunfällen
- Koordination von Betriebsbegehungen mit der Berufsgenossenschaft und dem Gewerbeaufsichtsamt
- Meldung von Unfällen an die Berufsgenossenschaft und Beantwortung von Rückfragen
- Zusammenarbeit mit den tätigen Servicefirmen
- Aktive Teilnahme an Projekt-, Stillsetzungs-, Rückbau- und Demontagegesprächen
- Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
- Koordination der externen Unterstützungskräfte
- Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
- Umfängliche Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Gesetze
- Ausbildung zum Sachkundigen nach DGUV Grundsatz 312-906 Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz von Vorteil
- Fundierte Microsoft Office Kenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Flexible Arbeitszeitmodelle und -formen
- Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Beitrag des Arbeitgebers
- Rabatte für bekannte Online Shops
- Umfangreiches Gesundheitsangebot (Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionswochen u.v.m.)
- Kostenfreie Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebskantine mit vergünstigten Essenspreisen
- Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten