Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Geschäftsstelle der Landesombudsstelle Baden-Württemberg
Standort: Stuttgart
Beginn: zum 01.04.2025, zunächst befristet bis 31.12.2025 mit anschließender der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Unterstützung und Begleitung von Betroffenen in behördlichen Jugendhilfeverfahren, bei Beschwerden über Vorkommnisse in Einrichtungen der Jugendhilfe sowie der Klärung von Rechtsfragen
- Beratung von Einrichtungen und Diensten in Angelegenheiten des Ombuds- und Beschwerdewesens
- Aufbau eines regionalen Netzwerks
- Unterstützung der ehrenamtlich tätigen regionalen Ombudspersonen
- Erprobung neuer Kooperationsformen mit Jugendämtern und mit Einrichtungen der Erziehungshilfe, um die Zugänge der Adressaten zur Beratung zu verbessern
- Kooperation mit den übrigen Beratungsstellen des Landesombudssystems in Baden-Württemberg und gegenseitige Vertretung
- Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitstreffen mit der Landesombudsstelle
- regelmäßige Berichterstattung über die Beratungstätigkeit
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
- fundierte Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII) sowie Grundkenntnisse zu Verwaltungsverfahren in der Jugendhilfe
- berufspraktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Kompetenzen und Erfahrungen in der Beratung und Gesprächsführung
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen sowie an Fragestellungen zu Verfahrensabläufen
- Motivation zur weiteren persönlichen Qualifizierung
- Interesse, sich mit vielseitigen Fragen der Netzwerkarbeit auseinanderzusetzen
- eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die zum Teil mit Außendienst verbunden ist.
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet.
Das Landesombudssystem wurde im Auftrag des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg eingerichtet.
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