Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Praktikant (m/w/d) HR Business Partnering
für mindestens 3–6 Monate
- Unterstützung der HR Business Partner in allen operativen und administrativen Tätigkeiten
- Mithilfe im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Regelmäßige Teilnahme an Meetings mit HR-Kollegen und Führungskräften unserer Fachbereiche
- Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und der Implementierung von HR-Prozessen
- Pflege und Aktualisierung von Dokumenten (wie z. B. von Bewerbungsunterlagen oder Austrittsprotokollen) in unseren HR-Systemen
- Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit