Jobbeschreibung
Bei Jonas & Redmann gestalten wir die Zukunft der Industrie – gemeinsam und mit Leidenschaft.
Als führender Sondermaschinenbauer in Berlin entwickeln wir Hightech-Produktionsmaschinen und Fertigungslinien in den Zukunftsbranchen Energy, Health Care und Automotive.
In unserer Abteilung After Sales / Customer Support wird das erfolgreiche Anlaufmanagement unserer Produktionsmaschinen sowie Optimierungs- und Umbaumaßnahmen weltweit beim Kunden vorgenommen.
Werden Sie Teil dieses spannenden Bereichs und steigen Sie als engagierter Techniker im Ramp-Up Management (m/w/d) bei uns ein.
- Vorbereitung der Kundenbaustellen für das Montageteam
- Organisation und Koordination des Montageteams vor Ort
- Kontinuierliche Verfolgung und Analyse des Projektfortschrittes und Reporting an das Projektmanagement
- Sicherstellung der Zielerreichung auf den Kundenbaustellen
- Schnittstelle zwischen Kunden, Montageteam und dem Projektmanagement
- Durchführung technischer Umbaumaßnahmen bei Optimierungsprojekten
- Koordination von Kundenschulungen
- Unterstützung der Inbetriebnahme bei Bedarf
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium oder ähnliche Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen im Maschinenbau oder als Servicetechniker (m/w/d) von Vorteil
- Vorzugsweise Kenntnisse in Servo- und Antriebstechnik, Pneumatik und Grundlagen der SPS-Programmierung
- Organisationsgeschick, Eskalationsmanagement und ganzheitlicher Blick erwünscht
- Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen
Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der eine wertschätzende und kooperative Kommunikation sowie die gemeinsame Suche nach Lösungen im Fokus stehen.
- Karriere: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot
- Arbeitsatmosphäre: attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine 38 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
- Attraktive Reisevergütung: Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem Verpflegungsmehraufwand
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängern, die sich in dem oben genannten Tätigkeitsbereich entwickeln möchten.
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