Jobbeschreibung
Wir von der Südstormarner Vereinigung Kinderhaus gGmbH suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung für 25-30 Std./ Woche an unseren Standorten Trittau und Glinde.
Die Südstormarner Vereinigung Kinderhaus gGmbH unterstützt Kinder und Familien mit einem breiten Angebot an Leistungen.
In unseren Kinderhäusern in Glinde und Trittau bieten wir teilstationäre und flexible Kinder-/Jugendhilfen vorwiegend nachmittags in Tagesgruppen zur Erziehung an.
- Du gestaltest eine professionelle, vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern mit Förderbedarf und betreust diese in den teilstationären Einrichtungen in Trittau und Glinde vorwiegend nachmittags
- Du führst Gespräche mit den Eltern und entwickelst Unterstützungsangebote für die Kinder und ihre Familien in Kooperation mit relevanten Kooperationspartnern (z.b. Jugendamt)
- Du gestaltest tagesstrukturierende Angebote und Outdoor-Aktivitäten
- Du bringst Dich mit Deiner pädagogischen und konzeptionellen Kreativität ein
- Du intervenierst bei Krisen und Konflikten
- Du hast einen Abschluss als Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern mit herausforderndem Verhalten und arbeitest gern im Team
- Du zeichnest Dich durch selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Du bist kommunikationsfähig, konfliktfähig, verlässlich und belastbar
- Du verfügst über eine gute Gesprächsführungskompetenz
- Du besitzt pädagogische und konzeptionelle Kreativität
- Du bist eine Person mit Geduld und Empathie und überzeugst mit einer zugewandten und wertschätzenden Haltung anderen gegenüber
- Du besitzt einen PKW-Führerschein (wünschenswert)
- ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet
- ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima
- die Hälfte aller Ferienwochen frei (30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage/Jahr)
- Vergütung nach TVöD und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- eine fachübergreifende Zusammenarbeit
- eine gute, umfassende Einarbeitung und regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, Supervision und Fortbildung
- flache Organisationsstrukturen und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
- Wertschätzung der Leistungen und direkte Wahrnehmung von Erfolgen in der Arbeit
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter*innenrabatte bei ausgewählten Anbietern
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