Jobbeschreibung
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da.
Das Team der Personalabrechnung im Bereich des Personalmanagements betreut alles rund um die Themen Payroll und Betriebliche Altersversorgung. Neben der Auszahlung von Gehältern und Betriebsrenten, gehört auch die Kommunikation mit öffentlichen Stellen, wie bspw. Finanzamt, Krankenkasse oder Arbeitsagentur zum Aufgabengebiet.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Durchführung und Überwachung der Abrechnung für aktive Mitarbeiter:innen inkl. Folgeaktivitäten im Bereich Zahlungsanweisungen, Sozialversicherung und Steuer
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
- Bearbeitung von hvv-Jobtickets, Fahrrad-Leasing, Direktversicherungen und Gehaltspfändungen
- Zusammenstellung von Entgeltdaten für unternehmensinterne Zwecke
- Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, eine Ausbildung zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann ist wünschenswert bzw. alternativ eine vergleichbare höherwertige Qualifikation
- Erste berufliche Erfahrungen im Personalwesen
- Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten (z. B. Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht)
- Freude an der teaminternen Erarbeitung neuer Themen in der Personalabrechnung und in der betrieblichen Altersversorgung
- Professionelles Auftreten sowie die Identifikation mit den Unternehmenszielen
- Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Sehr gute PC-Kenntnisse (Word und Excel)
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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