Jobbeschreibung
Als 4-Sterne-superior-Hotel und Familienunternehmen arbeiten wir im „Birke“ mit Leidenschaft für unsere Gäste.
Als Familienunternehmen arbeiten wir im „Birke“ mit Leidenschaft für unsere Gäste. Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir täglich norddeutsche Gemütlichkeit vermitteln, dazu gehört für uns gutes regionales Essen, perfekter Service, eine gemütliche Atmosphäre und natürlich Sauberkeit in allen Bereichen.
Zur Verstärkung unseres Housekeeping-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen
Housekeeping Supervisor (m/w/d) im Spätdienst in Vollzeit.
Anstellungsart: Vollzeit
- Unterstützung der Abteilungsleitung Housekeeping
- Einhaltung aller Service- und Qualitätsstandards in den Hotelzimmern und öffentlichen Bereiche
- Einhaltung von Sauberkeit, Hygiene, Ordnung sowie aller gesetzlichen Vorgaben und Regularien
- Mitverantwortlich für den Gesamtzustand des Hauses und die jährlichen Quality Checks im House-keeping
- Mitverantwortlich für die Sauberkeit auf den Etagen und den Lagerräumen/ Office
- Mitarbeit bei der Zimmerreinigung
- Reinigung öffentlicher Bereich
- Detaillierte und penible Prüfung der Sauberkeit und des technischen Zustands der Gästezimmer nach der Reinigung
- gerne Mitarbeiterschulungen
- Kommunikation mit der Haustechnik und der Rezeption
- Fundsachenbearbeitung
- Blumenpflege
- Bearbeitung Extrawünsche der Gäste z.B. Aufbettung
- Wäsche waschen, legen und mangeln
Arbeitszeiten:
- Arbeitszeiten zwischen 11:00 Uhr und 21:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche
- gerne Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Hauswirtschafter (m/w/d) oder Erfahrung
- gute Deutschkenntnisse
- Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit
- Organisationstalent
- Qualitätsbewusstsein
- sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen
- gute Kommunikationsfähigkeit
- gute Englischkenntnisse
- gerne Erfahrung mit PMS Sihot
- Ein familiengeführtes, persönliches Unternehmen
- Familienfreundliche Dienstplangetaltung
- 4-5 Tage Woche mit 169 Stunden monatlich und digitaler Arbeitszeiterfassung
- Start mit 26 Urlaubstagen statt mit tariflichen 23 Tagen
- Flexible Dienstplangestaltung mit Rücksicht auf besondere Wünsche der Mitarbeiter
- Gesunde und frisch zubereitete Mahlzeiten im Hotel
- Strukturiertes Arbeiten nach einem Total Quality Management System
- Arbeiten mit digitalen Programmen wie gastronovi und Hotelkit
- Interne und externe Weiterbildungsseminare
- Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterveranstaltungen
- Viele weitere Vergünstigungen bei Partnerhotels und Partnerrestaurants
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- E-Bike Leasing
- Nutzung des Schwimmbades und Wellnessbereiches nach Anmeldung
- verschiedene Laufgruppen