Jobbeschreibung
Wir, die HD Hotelbetriebsgesellschaft, stehen mit Leidenschaft und Engagement hinter drei erstklassigen Hotels im Herzen Dortmunds: dem stilvollen Unique Hotel Dortmund, dem eleganten Hotel Majestic und dem modernen Unique Hotel Pearl. Jedes unserer Häuser bietet ein unverwechselbares Ambiente und schafft für unsere Gäste ein außergewöhnliches Hotelerlebnis – von gehobenem Komfort bis hin zu durchdachtem, stilvollem Design. Unsere zentrale Lage in einer der dynamischsten Städte des Ruhrgebiets verbindet urbane Lebendigkeit mit der Nähe zu kulturellen und geschäftlichen Hotspots, was sowohl unsere Gäste als auch unsere Mitarbeitenden gleichermaßen inspirier
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und motivierten Revenue Manager (m/w/d), der die Zukunft unserer Hotels aktiv mitgestaltet. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Preisgestaltung, Datenanalyse und Markttrends haben und gemeinsam mit uns die Umsätze und Rentabilität unserer Hotels maximieren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Vollzeit
- Strategische Preisgestaltung und Revenue-Optimierung: Dynamische Anpassung der Zimmerpreise in Echtzeit basierend auf Nachfrageprognosen, Marktentwicklungen und Saisonalität.
- Entwicklung von Pricing-Strategien zur Maximierung von RevPAR, sowohl für die kurzfristige als auch langfristige Umsatzplanung.
- Analyse und Forecasting: Erstellung präziser Nachfrageprognosen (Forecasts) basierend auf historischen Daten, aktuellen Trends und spezifischen Ereignissen (Messen, Ferienzeiten etc.)
- Analyse von Belegungsraten, Buchungstrends und Wettbewerbsdaten zur kontinuierlichen Optimierung der Zimmerauslastung.
- Segmentierung der Gäste und Angebotserstellung: Entwicklung von Preis- und Angebotsstrategien für unterschiedliche Gästegruppen.
- Steuerung der richtigen Verfügbarkeit für die verschiedenen Buchungskanäle (Direktbuchungen, Online-Buchungsportale, Reiseveranstalter).
- Overbooking- und Stornierungsstrategien: Implementierung einer effektiven Overbooking-Strategie zur Vermeidung von Leerständen bei Stornierungen und No-Shows.
- Entwicklung von Stornierungsbedingungen und Angebote für nicht erstattbare Raten zur Umsatzsicherung.
- Monitoring der Konkurrenz: Analyse von Wettbewerbsdaten und Markttrends zur kontinuierlichen Optimierung der Preisstrategie.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Anpassung der eigenen Preisstrategie.
- Umsetzung gezielter Promotions zur Umsatzsteigerung in verschiedenen Segmenten.
- Berichtswesen: Erstellung regelmäßiger Reports zu RevPAR, Belegungsrate, durchschnittlichem Zimmerpreis, EBITDA und weiteren KPIs.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Revenue Management, idealerweise im Hotelwesen.
- Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Zahlenaffinität und Erfahrung im Umgang mit gängigen Revenue-Management-Tools.
familiengeführt • Family & Friends Raten • zentrumsnah • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur • exklusive Fitnesskooperation
Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Sie im Team brauchen und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr.
bewerben Sie sich direkt über unseren „Bewerben“-Button.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
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