Jobbeschreibung
Zusammen in die digitale ZukunftWie Sie Ihre Kunden- und Mitarbeiterdaten optimal verwalten, schützen und nutzen? Na, mit amiconsult!
Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet.
Unser Ziel: Zusammen mit Ihnen die digitale Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie Zugriffsrechte.
- Du suchst proaktiv nach Tech-Talenten und sprichst sie direkt über verschiedene Kanäle und Veranstaltungen in Präsenz und virtuell an (z.B. LinkedIn, Karrieremessen)
- Du screenst die Profile und begleitest die Bewerber:innen eng durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale Candidate Experience
- Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, um Anforderungen zu identifizieren, erstellst eigenverantwortlich Stellenprofile und legst die Strategie zur erfolgreichen Stellenbesetzung fest
- Du stärkst das Employer Branding, indem du im Team mit deinen Kolleg:innen eine starke Arbeitgebermarke aufbaust
- Du überprüfst regelmäßig die Recruitingkanäle und passt sie bedarfsgerecht an, während du stetig deine Erfolgsstrategie überprüfst
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Tech-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position
- Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends
- Du hast eine hohe Affinität zur Tech-Branche und ein gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Du bringst eine Hands-on Mentalität sowie eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß
- Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche
- Möglichkeit zur Workation
- Viele attraktive Benefits
- Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere