Jobbeschreibung
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.Über das Unternehmen
- Unser Mandant zählt zu den führenden privaten Anbietern im Bereich Mobility mit langfristigen Verträgen in vier Bundesländern und dem angrenzenden Ausland. Mit starken Marken und innovativen Konzepten verfolgt das Unternehmen einen langfristigen Expansions-Kurs und legt dabei großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und die Förderung einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur.
- Unterstützung bei der Abrechnung von Dienstleistungsverträgen mit der Aussicht auf die Gesamtverantwortung für eigene Verträge
- Erstellung von Qualitätsberichten, Auswertungen und Analysen
- Optimierung von Tools und Prozessen im Vertragscontrolling
- Mitwirkung bei der Monatsabschlusserstellung und Planung auf Konzernebene
- Angebotskalkulation für die erfolgreiche Akquise neuer Verträge
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Mobility / Transportwesen, oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich Vertragsmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - SAP-Kenntnisse sind ein großes Plus
- Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch
- Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Zahlenaffinität
- Ein spannendes, zukunftssicheres Aufgabengebiet in einem stark expandierenden Unternehmen
- Standortflexibilität: neben einer hohen Homeoffice-Quote ist die Arbeit an verschiedenen Standorten (Schwandorf, Dresden, Leipzig, Halle (Saale) oder Neumark in Sachsen) möglich
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze an allen Standorten
- Umfassende Corporate Benefits mit wechselndem Teilnehmerprogramm: von der Urlaubsreise bis zur Autofinanzierung
- Job-Rad und bezuschusstes Deutschlandticket
- Kostenlose Nutzung der Unternehmensdienstleistungen - auch für die ganze Familie
- Eine ausgeprägte familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Kommen, um zu bleiben: umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein individuelles Personalentwicklungsprogramm
- Sie erwartet eine Vergütung von ca. 65.000,- EUR p.a. - je nach Qualifikation verhandelbar