Leitung für den Kindergarten Altwegen

Stadtverwaltung Tuttlingen

Jobbeschreibung

Stadt im Quadrat.

Und ich mittendrin.

Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!

Leitung* für den Kindergarten Altwegen
für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales


Sie sind als Einrichtungsleitung für die Planung, Organisation und Qualitäts­entwicklung der pädago­gischen Arbeit in der fünf­gruppigen Einrichtung sowie für die dort tätigen Mitar­beiter* verantwortlich. Im Kinder­garten Altwegen werden ca. 90 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren zu verschiedenen Öffnungs­zeiten gebildet und gefördert. Hierfür sind Sie zu 100 % frei­gestellt. Eine ständige Vertretung (mit fünf Stunden Frei­stellung / Woche) unterstützt Sie in Ihrer Leitungs­aufgabe.


  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fach­kraft*, welche die Voraus­setzungen des § 7 Abs. 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungsgesetz erfüllt
  • mehrjährige Berufserfahrung als päda­gogische Fachkraft* sowie sehr gute pädagogische Fach­kompetenz
  • eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisa­tion und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­fortbildung ist wünschens­wert
  • Erfahrung mit dem Orientierungs­plan Baden-Württemberg
  • ausgeprägte Kommunikations- und Integrations­fähigkeit
  • Fähigkeit zur zielorientierten und wert­schätzenden Mitarbeiter­führung
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie Freude an Verwaltungs­aufgaben

  • eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Entgelt­gruppe S 15 TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
  • einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit Raum für selbstständiges und verantwortungs­bewusstes Arbeiten
  • individuelle Arbeitszeit­modelle
  • vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
  • Unterstützung durch interne Fach­beratung
  • Angebote in Kooperation mit Hansefit
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrradleasings
  • Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten
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