Jobbeschreibung
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
Sei der Schlüssel, unser CR-Engagement als internationale Modemarke für unsere Kund*innen und Kolleg*innen sichtbar und durch entsprechende Prozesse und Strukturen noch wirksamer zu machen!
Deine Aufgabe
Als kreativer Kopf unserer Corporate Responsibility Abteilung entwickelst du Ideen, wie unser ökologisches und soziales Engagement für unsere Kundin erlebbar wird. Dabei arbeitest Du als Schnittstelle zwischen CR und Kreativteams, um für unsere Kund*innen, Kolleg*innen und andere Stakeholder eine authentische Nachhaltigkeitskommunikation zu schaffen. Du hast darüber hinaus einen Blick für effiziente und harmonisierte Prozesse und schaffst entsprechende Strukturen für eine effektive CR-Governance.
Dein Beitrag
Durch transparente und rechtlich konforme CR-Kommunikation stärkst du die Markenreputation und trägst zu einer positiven Wahrnehmung bei. Indem Du Prozesse und Strukturen schaffst, hilfst Du uns dabei unsere Nachhaltigkeitsstrategie in der Organisation zu verankern und trägst so entscheidend zur Wirksamkeit unsere Engagements bei.
Dein Umfeld
Du bist Teil des CR-Teams und arbeitest eng mit Fachexpert*innen aus weiteren Abteilungen des Unternehmens zusammen (z.B. Unternehmenskommunikation, Marketing, Webshop, Sale, Logistik und Supply Chain Management). Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht es Dir, für alle effiziente Prozesse und effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln.
Deine Freiheit
In dieser Position hast Du die Freiheit, deine kreativen Ideen zum Thema Nachhaltigkeit einzubringen. Zudem wirkst du dabei mit, dass Nachhaltigkeit als Teil unseres Markenclaims "Fashion made smarter" sichtbar wird.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Deine konkrete Ausbildung ist für uns nicht relevant. Viel wichtiger ist, dass Du für Nachhaltigkeit und Prozesse brennst und diese Themen wirksam kommunizieren kannst.
Deine Erfahrung
Du bringst mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer Kommunikationsabteilung oder einer Kommunikationsagentur mit und hast hier auch bereits Prozesse implementiert oder optimiert. Außerdem kennst Du dich optimalerweise mit dem Thema Nachhaltigkeit rund um die textile Wertschöpfungskette aus.
Deine Skills
Du hast die Fähigkeit, komplexe CR-Themen verständlich und sensibel zu kommunizieren und inhaltlich zu bearbeiten, um sie im Unternehmen präsenter zu machen. Außerdem verfügst Du über exzellente Fähigkeiten im Schnittstellen- und Projekt- sowie Prozessmanagement. Abschließend besitzt Du gute Englisch und Deutsch Kenntnisse und hast Lust kreative Ideen eigenständig umzusetzen.
Deine Softskills
Proaktivität und Eigeninitiative ist für dich wichtig, ebenso wie Schnittstellen- und Projektmanagement, um die inhaltliche Abstimmung mit verschiedenen Kolleg*innen zu gewährleisten. Durch Deine natürliche Präsenz schaffst Du es eine positive und offene Kultur in der Schnittstellenkommunikation zu fördern.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen