Jobbeschreibung
Die CHERIER GmbH in Leipzig sorgt seit über 40 Jahren für Spannung und Innovation in der Elektrotechnik. Wir stehen für Qualität, Expertise und ein engagiertes Team. Arbeiten kann man überall – das Umfeld macht den Unterschied. Werde Teil unseres energiegeladenen Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
- Verantwortung für alle personalrelevanten Themen der gewerblichen Mitarbeitenden
- Besetzung der Baustellen
- Leitung und Entwicklung der Teams in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Führen der Personalabteilung
- Entwicklung und umsetzen einer eigenen Recruiting-Strategie
- Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Verantworten des gesamten Personalmanagementprozesses – von der Einstellung bis zum Austritt
- Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration
- Koordinierung der Berufsausbildung
- Organisieren und durchführen von Messen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines angenehmen Arbeitsumfelds
Du bringst einen elektrotechnischen Hintergrund mit, kannst gut mit Menschen und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Personalleiter übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Personalbetreuung und -entwicklung unserer 100 Mitarbeiter.
- Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektriker, Elektrotechniker-Meister, staatlich geprüfter Techniker oder Ingenieur. Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung oder Führung von Mitarbeitern
- Motivierende Kommunikationsweise, hohe Überzeugungskraft und Empathie
- Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalmanagement-Methoden
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven
- Flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits, wie ein gefördertes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung
- Ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist
- Einen Firmenwagen mit 1 %-Regelung
- Wir unterstützen dich bei all deinen Projekten