Jobbeschreibung
Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
An der Hochschule ist fakultätsübergreifend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50 %) als
Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
im Bereich Technikpool
Kennziffer WS242524M
zu besetzen. Die Stelle ist 2 Jahre befristet.
Der/die Bewerber/in arbeitet im Technikpool der HdM. Der Pool dient der zentralen Verwaltung der ausleihbaren, mobilen technischen Ausstattung, insbesondere Foto- und Videokameras, Tonaufnahmetechnik und Lichtequipment.
- Beratung, Betreuung und technische Einweisung der studentischen Teams im Bereich der Foto-, Audio-, Videoproduktionen einschließlich Sicherheitseinweisung
- Technische Beratung der Lehrenden bei praktischen Anteilen in Lehrveranstaltungen
- Bedienen und Pflege des EDV-Systems zur Geräte-Ausleihe
- Instandhaltung und Reparatur des technischen Equipments
- Aktualisierung und Wartung der ausleihbaren Hard- und Software
- Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder im Bereich der elektronischen Medienproduktion
- Berufspraxis im Bereich der Foto-, Video- und Fernsehproduktion ist wünschenswert
- Eigenständigkeit und Befähigung zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto