Jobbeschreibung
Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 8.000 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutzes Sie Ihre beruflichen Chancen und werden Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.
- Überwachung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in unseren Pflegeeinrichtungen – mit dem Ziel, die Qualität und Effizienz unserer sozialen Dienstleistungen zu sichern
- Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Steuerung unserer Pflegeeinrichtungen und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
- Mitwirkung an der Erstellung und Überwachung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Beratung und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den Fachabteilungen, um Entscheidungen zu treffen, die wirtschaftliche Stabilität und soziale Verantwortung vereinen
- Verbesserung und Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse, Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Controlling oder Pflegecontrolling
- Interesse an der Schnittstelle von Wirtschaftlichkeit und sozialem Engagement
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit einem tiefen Verständnis für die Bedeutung der Pflegearbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in DATEV sowie MedifoxDAN von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen und vieles mehr
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