Controlling Roll-Out Manager (S/4 HANA) (w/m/d)

GEA Group

Jobbeschreibung
GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.

Werden Sie Teil von GEA und üben Sie einen positiven Einfluss aus: Von sicheren Lebensmitteln und Getränken bis hin zu lebensrettenden Medikamenten – GEA macht es möglich. Darüber hinaus helfen wir unseren Kunden, CO2-Emissionen zu reduzieren, Wasser zu schützen und Abfall zu verringern und wiederzuverwerten.

Die GEA AG in Düsseldorf übernimmt die Corporate Functions darunter Bereiche wie Corporate Finance, Legal und IT, die zentrale Dienstleistungen für alle Unternehmensdivisionen bereitstellen. Zudem beherbergt der Standort den Digital HUB und das Center of Excellence (CoE).

Zur Verstärkung unseres Controlling Teams in Düsseldorf suchen wir einen Controlling Roll-Out Manager (S/4 HANA) (w/m/d) , der unsere internationalen Gesellschaften beim Rollout des S/4 HANA Templates unterstützen.

Ihre Aufgaben und Verantwortungen:

  • Analyse und Definition der Controlling Prozesse und Werteflüsse

  • Erarbeitung von für die Implementierung von S4/HANA erforderlichen Controlling Konzepten

  • Aufnahme von lokalen Anforderungen, Prozessen und Durchführung entsprechender Fit-Gap Analysen

  • Pro-aktive Analyse und Erarbeitung einer soliden Daten-Qualität im Rahmen der Rollout Mock-Loads hinsichtlich der CO-Objekte (u.a. Cost/Profit Center, Produkt-Kalkulationen) zusammen mit den lokalen Key Usern

  • Design von Test Strategien (UAT/SIT) und Begleitung von CutOver Aktivitäten (Go-Live Vorbereitung, Migration, Hypercare support)

  • Koordination und Durchführung von Key-User-Tests, Trainings und Hands-On-Sessions mit den internationalen Tochtergesellschaften

  • Fachliche Abstimmung von spezifischen Themen mit dem lokalen Key User des Controlling

  • Regelmäßige Abstimmung und Integration mit dem zentralen Template-Team

  • Schnittstelle zwischen Corporate Controlling, zentralem Template Team und lokalen Einheiten im Rahmen des Roll-outs

  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Template-Lösungen hinsichtlich Zielführung und Praktikabilität in den Rollout Entities und aus Gruppensicht

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops


  • abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung - gerne auch Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung oder abgeschlossenem Studium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

  • vertiefte Kenntnisse in SAP-Technologien und Erfahrung in der Implementierung von ERP bzw. S4/HANA inkl. FIORI

  • Erfahrung in den fachlichen Prozessen des Controllings

  • Erfahrung als S4/Finance Berater sowie Rollout Erfahrung im internationalen Umfeld wünschenswert

  • Bereitschaft zu (temporären) Auslandseinsätzen

  • Tiefes Verständnis von Organisation und Prozessen in den Bereichen des Anlagen- und Maschinenbaus wünschenswert

  • Belastbarkeit bei der Arbeit in einem dynamischen Umfeld gepaart mit pro-aktiver Kommunikation und Arbeitseinstellung

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Visio

  • Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
• Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember
• Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften etc.
• JobRad inkl. Zuschuss
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.Mehr
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