Fachkraft Sozialarbeit (m/w/d)

Villa Höhne gGmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 6. Februar 2025
Jobbeschreibung

Die Villa Höhne gGmbH bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Assistenzleistungen an. Wir bieten umfassende professionelle Hilfen in allen Lebensbereichen. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche des Menschen stets im Mittelpunkt. Wir erarbeiten gemeinsam mit den Menschen neue Perspektiven und begleiten auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Unsere Aufgaben sind vielfältig, insofern freuen wir uns über Vielfalt im Team.

Wir bieten Ihnen eine Arbeitsstelle mit vielen Freiräumen, die Zusammenarbeit in einem tollen Team, eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir wünschen uns eine Kolleg:in in Voll- oder Teilzeit, gerne eine Psycholog:in, Sozialarbeiter:in, Pädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Pflegefachperson.


  • Assistenz für psychisch erkrankte Menschen im Einzel- und Gruppensetting
  • Ein breites Themenspektrum - von Existenzsicherung bis zur Entwicklung von Lebensperspektiven
  • Ein ausgewogener Mix aus Gruppenangeboten, Einzelfall- und Beziehungsarbeit, administrativen Tätigkeiten und Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Akteuren der psychiatrischen Versorgung sowie die Koordination weiterer Hilfen

  • Studium oder Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich
  • Gerne Arbeitserfahrungen im Bereich der Psychiatrie oder ähnlichen Arbeitsfeldern
  • Interesse an oder methodische Kenntnisse in Gesprächsführung, Interventionstechniken und/oder Gruppenarbeit
  • Sie zeichnen sich durch Ideenreichtum und Begeisterung aus und wollen sich einbringen
  • Sie gehen mit Menschen auf Augenhöhe um
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation

  • Zusammenarbeit in einem professionellen Team in unserer Stadtvilla in Westend
  • Gestaltungsspielraum in der Gruppen- und Betreuungsarbeit
  • Offener wertschätzender Umgang miteinander, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung
  • Gleitzeit / Kernarbeitszeit zu üblichen Bürozeiten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, 24.und 31.12., Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und Fallcoaching
  • Intensive Einarbeitung
  • Bezahlung, die sich eng am TVL orientiert und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Klare Strukturen, flache Hierarchien und hohe Qualitätsstandards
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