Jobbeschreibung
Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RNG betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Systemingenieur Primärtechnik (m/w/d).
- Wahrnehmen der Teilprojektleitung für den Bereich Stromstationen
- Entwickeln von Konzepten für den Bau sowie Prüfung von Stromstationen
- Erstellen von Anfragespezifikationen und Führen von technischen Vergabegesprächen (z.B. im Zuge von EU-Ausschreibungen)
- Aufbereiten von Normen und gesetzlichen Vorgaben sowie Erarbeiten von Konzepten zur Realisierung bei deren Änderung
- Bilden von Fachkompetenz in verschiedenen Gebieten beispielsweise im Prüffeld
- Fachliches Unterstützen des Teamleiters
- Durchführen von Marktbeobachtungen und Evaluation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Bereitschaft an dienstlichen Reisen teilzunehmen
- Kenntnisse im Projektmanagement
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
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