Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Zweckverband Landeswasserversorgung

Jobbeschreibung

Die Landes­wasser­ver­sorgung ist eines der größten Fern­wasser­ver­sorgungs­unter­nehmen in Deutschland. Nach­haltig und energie­effizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubik­meter Trink­wasser in den Wasser­werken der LW auf­bereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jeder­zeit Trink­wasser bester Qualität aus dem Wasser­hahn fließt.

Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft


  • Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszu­bildende einschließlich der Versteuerung, Sozial­versicherung und Betrieblichen Alters­vorsorge für einen fest­gelegten Personen­kreis
  • Pflege und Administration unseres Zeiterfassungssystems
  • Verwaltung des Kranken- und Fehlzeitmanagements
  • Erstellung von Statistiken aus dem SAP HCM
  • Zusammenarbeit mit anderen Verfahrens­beteiligten wie z.B. Kranken­kasse und Renten­trägern
  • Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungsprojekte
  • Übernahme von Sonderthemen (BEM, Unfallmeldungen, Firmenticket etc.)

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
  • Freude am Umgang mit Zahlen
  • detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP HCM und im Tarif­recht für Versorgungs­betriebe (TV‑V) sind von Vorteil
  • hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit
  • sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

  • einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen Arbeits­platz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
  • geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V)
  • die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zum Firmenticket
  • sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Haupt­bahnhof
  • Teilnahme am JobRad
  • Corporate Benefits
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