Jobbeschreibung
Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attraktiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg im Naturpark Lüneburger Heide mit ca. 11.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Samtgemeinde Jesteburg bietet eine hohe Lebensqualität.
Weitere Informationen über Jesteburg finden Sie unter jesteburg.de.
Die Gemeinde Bendestorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Gärtner:in - Garten- und Landschaftsbau (w/m/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Der Einsatz erfolgt auf dem Bauhof der Gemeinde Bendestorf.
- Pflege und Gestaltung der Grünanlagen.
- Unterhaltung, Reinigung, Reparatur und teilweise Herstellung der Liegenschaften, Straßen, Wege und Plätze, Winterdienst.
- Landschaftspflege, Baumpflege und Unterhaltung, Arbeiten im Korb (wünschenswert Höhentauglichkeit).
- Fahrzeug- und Gerätepflege.
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in - Garten- und Landschaftsbau oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Land- und Forstwirtschaft.
- Sie haben gute handwerklichen Fertigkeiten und besitzen technisches Geschick.
- Berufserfahrung mit einschlägigen Fachkenntnissen sind wünschenswert.
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit.
- Sie bringen Leistungsbereitschaft und Motivation mit.
- Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Sie besitzen die grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z. B. auch an Wochenenden.
- Führerscheinklasse CE ist wünschenswert, alternativ BE oder C1E.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung mit einem unbefristeten und sicheren Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD nach Entgeltgruppe 5.
- Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
- Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA).
- Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
- (Jahres)-Sonderzahlung.
- Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.