Jobbeschreibung
…seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioneers finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team aus rund 150 Köpfen freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen – und gemeinsam Erfolge zu schaffen. Mit deinen Ecken und Kanten machen wir aus Unterschieden Stärken und schaffen Freiräume und Perspektiven. Wir freuen uns auf dich & uns!
Als Junior Social Media Manager hast du dich auf den Weg gemacht, Marken & Produkte nicht nur bekannt zu machen, sondern sie auch immer wieder neu, attraktiv und effizient auf dem Markt darzustellen. Mit frischen Ideen, gezielten Strategien und einem Blick fürs Detail stärkst du nachhaltig die Markenpräsenz und erweiterst die Reichweite. Im Einzelnen heißt das:
- Aktive Rundum-Pflege unserer Social-Media-Profile auf allen relevanten Plattformen wie LinkedIn (Main Channel), Youtube, Instagram etc.
- Kreative & redaktionelle B2B-Content-Entwicklung für Posts, Storys, Videos und andere Formate, um unsere Botschaften interessant zu präsentieren und Interaktion zu fördern
- Monitoring und Analyse der eigenen Aktivitäten und der Marktteilnehmer, um dann Handlungsempfehlungen zur Performance-Optimierung abzugeben
- Video- und Bildbearbeitung – damit unsere Marken im jeweiligen Gewandt glänzen
Social Media ist nicht nur dein Hobby, sondern deine Berufung. Im Wirrwarr aus Likes, Hashtags und Stories findest du den roten Faden. Dabei integrierst du dich gerne in unser Team, nimmst die Dinge gerne selbst in die Hand und setzt sie kreativ um. Stimmt's? Wenn das hier auch stimmt, solltest du dich unbedingt bei uns vorstellen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich Social Media Management
- Begeisterung für Social Media Trends und Plattformen sowie ein Gespür für ansprechende Inhalte
- Gute Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Tools und – Analysemethoden, sowie Video- und Bildbearbeitungs-Tools
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.