Jobbeschreibung
Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz.
Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei.
Wir suchen ab sofort:
Mitarbeiter/in Personalmanagement mit Fokus Personalcontrolling (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
- Personaladministration von der Einstellung bis zum Personalaustritt
- Zuarbeit für die Entgeltabrechnung, regelmäßige Abstimmung mit dem Dienstleister und internen Schnittstellen (Finanzbuchhaltung, Controlling, etc.)
- Führen von Personalstatistiken (Ein- und Austritte, Betriebszugehörigkeit, AU-Zeiten etc.) und deren Weiterentwicklung
- Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring
- Unterstützung bei der Erstellung der Personalwirtschaftsplanung
- Erstellung des HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, u.a. Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten und gehaltsbuchhalterischen Fragen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Personalkostenrechnung inkl. Planung und Prognose sowie deren Auswertung
- Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierungs-Projekten und Prozessoptimierung im Team HR
- Korrespondenz mit Beschäftigten, Sozial-, Kranken- und Rentenversicherungsträgern wie auch anderen Behörden
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personaladministration
- Kenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Personalcontrolling
- Analytisches Denkvermögen gepaart mit Lösungsorientierung
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- IT-Affinität und versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer und entwicklungsfähiger Vergütung gemäß TV-V
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers
- Ein auf fachliche Bedarfe abgestimmtes und vielseitiges Schulungsprogramm
- 30 Tage Urlaub (anteilig nach Arbeitstagen/Woche)