Jobbeschreibung
Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat.
Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.).
Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können.
Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln.
Sekretärin für die Hauptabteilung Personal (m/w/x)
Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Personal
Referenz-Nr.: 819.HAPersonal.Sekretariat.ext
- Verantwortlich für die personalwirtschaftliche Korrespondenz
- Verantwortlich für das Bewerbermanagement
- Unterstützen bei der Erstellung von Verträgen und Vertragsbestandteilen
- Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Büroorganisation einschließlich allgemeiner Schriftverkehr, Wiedervorlage und Ablage
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im Sekretariat, idealerweise im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in sd worx wünschenswert
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement
- Überdurchschnittliches Engagement, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise,
Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung - Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
- Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- Attraktive und faire Vergütung nach ABD
- 30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei
- Fort - und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
- Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm.