Jobbeschreibung
GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
IT-Systemadministration für den Bereich der Schul-IT (m/w/d)
beim Amt für Kreisschulen
für das Sachgebiet IT und Digitalisierung an den Schulen
am Dienstort Plochingen
mit den Schul-Standorten Esslingen, Nürtingen und Kirchheim u.T.
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium der Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder mit einer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration mit entsprechender mehrjähriger beruflicher Erfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation
Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit IT-Fachkräftezulage
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Sie arbeiten bei uns in einem engagierten Team von bis zu 10 Administratoren, die die Digitalisierung von 8 beruflichen Schulen und 7 Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren maßgeblich mitgestalten und gemeinsam die IT-Infrastruktur zukunftsfähig ausbauen.
- Planung, Koordination und Umsetzung von spannenden IT- und Digitalisierungsprojekten
- Administration und Sicherstellung der Stabilität und Verfügbarkeit aller Server und Speichersysteme unter Berücksichtigung der Daten- und IT-Sicherheit
- Analyse bestehender Netzwerktechnologien und Optimierungspotenziale konsequent umsetzen
- verantwortliche Steuerung des Aufbaus der LAN- und WLAN-Netzwerkinfrastruktur
einschließlich der Betreuung und Wartung - IT-Administration und Behebung von Störungsmeldungen im 2nd Level Support und Einbindung und Steuerung von
externen Dienstleistern (3rd Level Support) bei komplexen Fragestellungen u.a. zu pädagogischen Plattformen - Mitwirkung bei der Beschaffung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows Server- und Client-Betriebssysteme
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich LAN- und WLAN-Netzwerke, Hardware und Visualisierungslösungen
- fundierte Kenntnisse im Lizenz- und Datenschutzrecht sowie Nutzerverwaltung
mit Verzeichnisdiensten (AD, LDAP etc.) - Aufgeschlossenheit für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft
- organisatorisches Geschick, Kreativität und kostenbewusstes Handeln
- eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Qualitätsorientierung und Zuverlässigkeit
- einen sicheren und serviceorientierten Umgang mit dem Schul-IT-Support-Team, der Schulleitung, dem Schulträger und dem externen IT-Dienstleister
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
- Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Geburtsjahr 1971 und jünger)
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 11 mit einer IT-Fachkräftezulage sowie eine Jahressonderzahlung nach TVöD sowie Möglichkeit einer Leistungsprämie
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- ein kollegiales Team mit gutem Betriebsklima
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität
Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mehr