Referent Ressortleitung Human Resources und Corporate Communication (w/m/d)

TARGOBANK

Jobbeschreibung
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
    Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben im Bereich HR und UnternehmenskommunikationErarbeitung sowie Aufbereitung strategischer Inhalte und zielgruppenspezifischer Kommunikation, auch in direkter Zusammenarbeit mit der VorstandsvorsitzendenErstellung von Reden und Präsentationen mit dem Fokus auf Vorstands- und FührungskräftekommunikationErarbeitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie inhaltliche Konzeption und Erstellung von interner Kommunikation aller KanäleKoordination, Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und AgenturenMitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
  • Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei internen Veranstaltungen

    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer strategischen Stabsabteilung, Unternehmensberatung oder vergleichbarProzessorientierte Denkweise sowie ausgeprägte analytische ArbeitsweiseHohe Teamorientierung sowie professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern, vor allem auf der Ebene Senior ManagementAusgeprägte KommunikationsfähigkeitSehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS PowerPointAusgezeichnete Französischkenntnisse (Muttersprache) und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
  • Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
  • Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
  • Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
  • Home Office (bis zu 50% möglich)
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