Jobbeschreibung
Standortassistentin / Standortassistent (m/w/d)
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Standort an.
- In dem neu aufzubauenden Team der Standortassistenzen sind Sie die zentrale Ansprechperson vor Ort für alle standortbezogenen Aufgaben.
- Dazu übernehmen Sie diverse Aufgaben rund um das Gebäude, wie die Eröffnung von Tickets, die Verwaltung von Zugangskarten sowie die Koordination von IT-Maßnahmen (z. B. Zugang zu Technikräumen). Dabei sorgen Sie dafür, dass arbeitsschutzrelevante Themen wie Ersthelfer, Räumungshelfer oder Beschilderungen vor Ort geregelt sind.
- Sie unterstützen die Vorbereitung größerer Veranstaltungen und verwalten die Räume am Standort.
- Im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements arbeiten Sie eng mit dem zentralen BGM-Team zusammen und unterstützen bei der Organisation von Maßnahmen vor Ort.
- Als Impulsgeber fördern Sie die Unternehmenskultur und agieren als zentrale Ansprechperson für die standortbezogene Kommunikation sowie die Schaffung einer internen Vernetzung. Dabei unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung von Formaten wie fachbereichsübergreifende Veranstaltungen oder Standortfeierlichkeiten und tauschen sich intensiv mit dem Stabsbereich Kultur und Leadership aus.
- Zudem unterstützen Sie administrativ die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den lokalen Gremien.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Der sichere Umgang mit Microsoft-Office-Produkten sowie die Nutzung digitaler Arbeitsmittel sind Ihnen geläufig. Bei Bedarf arbeiten Sie sich problemlos in weitere IT-Anwendungen ein.
- Sie zeichnen sich durch starke Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten aus und haben stets ein offenes Ohr für die Bedürfnisse Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Sie können Informationen gezielt kanalisieren und weitergeben.
- Freude an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten und eine gute Organisationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Sie bringen sich aktiv in das standortübergreifende Team der Standortassistenzen ein und gestalten die neuen Aufgabenfelder mit.
- Empathische Fähigkeiten und ein starkes Engagement für andere sind für Sie selbstverständlich.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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