Jobbeschreibung
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Über uns:
Der EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln ist ein vorwiegend stationärer Einrichtungsverbund und bietet bedarfsgerechte, ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien an, mit dem Ziel, mit ihnen gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
- fachliche Leitung, Beratung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Angeboten der stationären Jugendhilfe mit den Schwerpunkten in der Arbeit mit jugendlichen Mädchen und Klein- und Schulkindergruppen
- Anleitung, Beratung und Begleitung von pädagogischen Mitarbeiter:innenteams
- Dienst- und Fachaufsicht
- aktive Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Aufsichtsbehörden, Jugendämtern und anderen kooperierenden Institutionen
- abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder anderer pädagogischer (Fach-) Hochschulabschluss
- Berufserfahrung im Bereich stationärer Jugendhilfe wünschenswert
- Leitungskompetenz und Innovationsbereitschaft
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Empathie
- Organisationstalent und Sicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln
- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing