Jobbeschreibung
Die BTC ist eines der führenden IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Unsere rund 2000 Mitarbeiter*innen begeistern sich für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Und für die Menschen, mit denen sie arbeiten. Wir gestalten den digitalen Wandel in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und im öffentlichen Sektor aktiv mit: in agilen und klassischen Projekten, gemeinsam mit unseren Kunden, und für nahezu alle Einsatzfelder – von der Prozessberatung über die Systemintegration und Produktentwicklung bis hin zum Applikations- und Systemmanagement.
Werde Teil der Energiewende und Teil unserer Erfolgsgeschichte! Nutze die Chance, KRITIS-IT zu betreuen und stabile IT-Systeme bereitzustellen, damit der Betrieb der Energienetze unserer Kunden gesichert ist. Hierfür braucht es eine Vielzahl kleiner und großer IT-Lösungen. Wir suchen Dich, um diese zu betreiben, zu optimieren und das Zusammenspiel der Systeme untereinander abzusichern. Zudem unterstützt du beim Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Du ergänzt als Teamleiter*in das vierköpfige Führungsteam im Bereich „Critical Infrastructures“
- Du verantwortest die fachliche und persönliche Entwicklung eines neunköpfigen Teams, welches sich auf die Erbringung von Support-, Wartungs- und Beratungsleistungen in Aufbau und Betrieb von Netzleittechniksystemen, kritischen Systemen im Umfeld der Netzleittechnik und IT-Sicherheit fokussiert
- Du entwickelst die interne Strategie, begleitest Projekte (z. B. Niederspannung, Einführung von Netzleitsystemen, etc.) und übernimmst mit deinem Team Betriebsverantwortung
- Du arbeitest an Ausschreibungsverfahren und Kundenpräsentationen vor Ort mit, perspektivisch auch deutschlandweit
- Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Betrieb hochverfügbarer IT-Systeme oder in der Prozessautomatisierung
- Fachliche Führungserfahrungen sind wünschenswert
- Methodische Kenntnisse (Präsentation, Moderation, Projektmanagement, etc.), Begeisterungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen im Zuge von Projekten und im Kundenkontakt
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften zusammen mit dem Team
- Gemeinsam zielorientiert arbeiten in einem selbstorganisierten Team mit regelmäßigen Abstimmungen zu fachlichen und organisatorischen Themen vor Ort in Oldenburg
- Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub + mobiles Arbeiten
- Direkte Mitgestaltung der bereichspezifischen Strategie mit dem Ziel, das Leistungsportfolio deutschlandweit am Markt zu positionieren
- Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und Formaten speziell für Führungskräfte
- Regelmäßige Teamtreffen vor Ort in Oldenburg, kombiniert mit coolen Teamevents wie z. B. After-Work-Grillen
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
- Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
- Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing, Option auf Nutzung eines Dienstwagens