Medieningenieurin / Medieninformatikerin als Anforderungsmanagerin Medienproduktionstechnologie / Medientechnik (m/w/d)

Jobbeschreibung

Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.

Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Medien­infrastruktur und Produktion, im Team IVDs (Ingenieure vom Dienst) suchen wir ab sofort Sie als

Medieningenieurin / Medieninformatikerin als Anforderungsmanagerin Medienproduktions­technologie / Medientechnik (m/w/d)

Tarifliche Bezeichnung: Managerin (m/w/d)

Arbeitsort: Leipzig
zunächst befristet bis 30.06.2027
in Vollzeit


  • Sie agieren als Beraterin bzw. Berater für die Redaktionen im Hinblick auf Medien­produktions­technologie und -technik mit brückenbauender Kommunikation.
  • Sie analysieren inhaltlich die medien­technischen Anforderungen der Redaktionen.
  • Sie gliedern diese Anforderungen für die technischen Fachteams und bearbeiten diese gemeinsam zur medien­technischen Lösungs­findung und Umsetzung.
  • Sie koordinieren die Weiterentwicklung von technischen Arbeits­abläufen durch den Einsatz neuer Technologien.
  • Sie begleiten und unterstützen medien­technisch die redaktionelle Entwicklung neuer Formate.

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Medien­technik, Medien­informatik oder in einer vergleichbaren Studien­richtung oder eine qualifizierte Berufs­ausbildung oder durch einschlägige Berufs­erfahrung oder durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Berufserfahrung in der Medien­produktion und/oder der redaktionellen Arbeit sowie in dafür relevanten technischen Workflows

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:

  • Erfahrung in der Beratung zu Fach­anwendungen für Medienproduktionstechnik
  • tiefgehende Kenntnisse von Medien­produktions­abläufen (redaktionell und technisch) und dem Zusammen­spiel von Technologien und Gewerken
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit Nutzerfokus auf allen Unternehmens­ebenen
  • sensible Vermittlungskompetenz technischer Inhalte und Zielstrebigkeit bei der Lösungs­findung
  • Reisebereitschaft im Sendegebiet
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.

  • Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
  • Work-Life-Balance: durch Arbeitszeitlösungen wie Gleit- und Teilzeit, die Ihre Wünsche und unsere Bedarfe bestmöglich in Einklang bringen.
  • Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
  • Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.

Das unterstützen wir:

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebens­wirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.

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