Jobbeschreibung
WER WIR SIND
Die VEREINIGUNG DER GEELY MARKENVERBÄNDE e. V. ist die Interessenvertretung für rund 300 Automobilbetriebe der Marken VOLVO,POLESTAR, LYNK & CO, LOTUS und LEVC in Deutschland. Unser Fokus liegt in der Beratung unserer Mitgliedsbetriebe sowie in der strategischen und operativen Ausgestaltung der Geschäftsbeziehung mit unseren Geely-Konzernmarken.
In engem Dialog erarbeiten wir gemeinsam mit den Herstellern und unseren Mitgliedsbetrieben die bestmögliche Basis für das gemeinsame Geschäftsmodell in den Bereichen Vertrieb und Service. Du möchtest hierbei mitwirken und das Automobilgeschäft aus einer neuen Perspektive mit hohem Praxisbezug bei gleichzeitig stark strategisch geprägten Projekten in die Zukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen!
DEINE AUFGABEN
- Projektbetreuung mit eigenverantwortlicher Recherche, Abstimmung und Ausarbeitung schwerpunktmäßig in den Bereichen Vertrieb, Customer Service und Netzentwicklung
- Fachliche und administrative Vor- und Nacharbeit von Meetings
- Erstellung von Präsentationen und Projektunterlagen
- Administrative Unterstützung der Geschäftsführung
WAS DU MITBRINGST
- Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung und mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung oderabgeschlossenes Studium und erste branchenspezifische Berufserfahrung
- Hohe Affinität für die Automobilbranche
- Hervorragende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Freundliches, professionelles und souveränes Auftreten
- Reisebereitschaft
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur schnellen Übernahme von (Projekt-)Verantwortung
WIE WIR DICH ÜBERZEUGEN MÖCHTEN
- Tiefe Einblicke hinter die Kulissen des Automobilhandels, sowohl in verbandsinternen Arbeitsgruppen als auch in gemeinsamen Workshops mit unseren Herstellern
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Mitwirkung bei der Ausgestaltung zukünftiger Vertriebsstrategien
- Enger Kontakt zu Top-Entscheidern der Branche
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Regelung