Jobbeschreibung
Unsere Vision lautet: "For the better. Together." Für unsere Mitarbeiter*innen von heute und morgen schaffst Du als Mitglied unserer Personalabteilung anregende und attraktive Arbeitsverhältnisse. Ob Administration, Entgelt, Betreuung, Recruiting oder Aus- und Weiterbildung – Du begleitest und unterstützt unsere Hellmann-FAMILY entlang der HR-Prozesse, von Beginn an.
Für unser 8-köpfiges HR Team Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung mit den Schwerpunkten Betreuung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden. Du konntest bereits in beidem Erfahrung sammeln und hast Lust, Deine eigenen Standorte zu betreuen und HR-seitig weiterzuentwickeln? Dann komm zu uns ins Team! Wir freuen uns auf Dich.
Standort: Nürnberg | Referenz-Nr.: 240000TR | Beschäftigungsart: unbefristet
- Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden in der Region Bayern und Baden-Württemberg
- Entwicklung und Implementierung gezielter Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Auszubildenden
- Organisation und Durchführung von Seminaren und Workshop in der gesamten Region Süd
- Kompetente Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und anderen Gremien der zu betreuenden Standorte
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten, beispielsweise zur Prozessoptimierung oder Verbesserung der Nachwuchskräfteförderung
» Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen sowie im Sozialpartnermanagement
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern professionell umzugehen
- Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Vertrautheit mit HR-Softwarelösungen wie z.B. Workday
- Fließendes Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse im Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 1x pro Woche)
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
» Deine Top-Benefits:
- Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
- Work-Life-Integration: 39 Stunden/ Woche, Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Finanzielle Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit
- Familie: Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)
- Mobilität: Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze
- Ausstattung: Laptop, Handy
Bitte reiche uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Christina Auer am Standort Nürnberg. Fragen zur Stelle beantwortet Christina Dir gerne unter: 01516 5156274.
Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.
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