Jobbeschreibung
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als
IT Service Engineer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen.
- Du bist Teil eines crossfunktionalen Teams und arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich nach agilen Methoden
- Du setzt Standards für die SAP-Berechtigungen in einem zentralen Berechtigungskonzept für die gesamte heterogene SAP-Landschaft (ECC und S/4HANA) der RheinEnergie und entwickelst diese in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess weiter
- Du bist verantwortlich für den kompletten Lifecycle (technische Konzeption, Entwicklung, Pflege, Weiterentwicklung und Dokumentation) der technischen SAP-Basis- und Entwicklungsrollen
- Du kommunizierst und kollaborierst mit verschiedenen Fachexperten aus Vertrieb, Verteilnetzbetreiber, Shared Services und SAP Backend Development
- Du stellst im Rahmen der Governance durch Schulungen und weitere Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher, dass die fachlichen Berechtigungsrollen in den betroffenen SAP-Systemen regelkonform umgesetzt worden sind
- Du hältst dich mit den neuesten Trends im SAP-Berechtigungsumfeld auf dem Laufenden
- Du spezifizierst geeignete Tests und dokumentierst deine Arbeitsergebnisse nachvollziehbar
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
- Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung mit SAP-Berechtigungen in SAP ECC und S/4HANA-Systemen
- Du hast nachweisliche umfassende und tiefgehende Kenntnisse des SAP-Berechtigungskonzeptes in Kombination mit Fiori Kacheln, Seiten und Bereichen
- Du kennst dich mit der Pflege von Berechtigungsvorschlagswerten und mit den Transporten von Rollen aus
- Du bist vertraut mit den ITIL-Prozessen, insbesondere mit dem Incident und Change Management und nutzt dein Wissen bei der Fehlerbehebung und Umsetzung neuer Anforderungen für eine effiziente und effektive Abwicklung
- Du hast eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise und vereinst Kreativität und Ergebnisorientierung
- Du hast die kommunikativen Fähigkeiten, technische Sachverhalte für Fachexperten verständlich darzustellen, und kannst fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzen
- Du bist motiviert, dich bei Bedarf auch in neue Arbeitsweisen und Technologien einzuarbeiten
- Du beherrschst die sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse
- Idealerweise hast du weiterführende Kenntnisse in weiteren Spezialgebieten wie z.B. SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP-OO) S/4HANA Development, Fiori oder CDS
- Du hast bestenfalls praktische Projekterfahrung in der Transformation von ECC nach S/4 HANA
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebot, bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.