Jobbeschreibung
Die EUROGARANT AutoService AG wurde 1998 auf Initiative des ZKF gegründet. Das Konzept ist auf die Belange und die Struktur des Karosserie- und Fahrzeugbauer-Handwerks zugeschnitten. Ein Grundauftrag der EUROGARANT AutoService AG ist es, geldwerte Vorteile für die angeschlossenen Innungsbetriebe in den operativen Bereichen Zentraleinkauf, Schadenmanagement und Fahrzeugservice zu schaffen und damit die Leistungsfähigkeit der Betriebe zu steigern. Zu unseren Kunden und Lieferanten gehören große Fahrzeugflotten, Fuhrparks und Versicherungsunternehmen, Ersatzteile-, Fahrzeuge- und Werkzeuglieferanten welche wir europaweit mit einer einzigartigen Dienstleistungspalette im Sinne der angeschlossenen Werkstätten bündeln.
Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das branchenspezifische Dienstleistungen anbietet. Auf Sie warten ein freundliches und motiviertes Team sowie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Front-Office Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Friedberg/Hessen eine/n Kaufmännischen Sachbearbeiter KFZ-Schadenmanagement (m/w/d)!
- Betreuung der verunfallten Kunden im Zuge der telefonischen und schriftlichen Schadenaufnahme und -abwicklung
- Vermittlung von Unfallreparaturen in Partnerbetriebe sowie Beauftragung von Dienstleistern zur schnellen Wiederherstellung der Mobilität unserer Kunden
- Überprüfung und Bearbeitung der eingehenden Schadendokumente
- Schadenspezifische Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und Versicherern
- Einschätzung der Beschädigungen am Fahrzeug sowie die versicherungsrechtliche Bewertung des Unfallschadens
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise Berufserfahrung in der Kfz-/ oder Versicherungsbranche
- Kenntnisse im Schadenersatz -, Haftungs- und Versicherungsvertragsrecht von Vorteil
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
- Flexibilität, besonders in Bezug auf unsere Servicezeiten
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine interessante und spannende Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld
- Fundierte und strukturierte Einarbeitung mit Onboarding
- Mobiles Arbeiten, Mitarbeitergespräche
- Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionen zur Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Onboarding – Kennenlernen aller Abteilungen
- Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
- Kantine samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
- Mitarbeiterfahrzeugleasing
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- und einiges mehr…